L’audit est le point de départ essentiel pour toute entreprise souhaitant évoluer. Il permet une mise en conformité de vos pratiques RH, CoAct’UP vous propose un regard extérieur, neutre et expert. Notre objectif est de transformer vos contraintes réglementaires en leviers de performance.
Pourquoi réaliser un audit avec CoAct’UP ?
Un audit n’est pas un simple contrôle, c’est un outil de pilotage. Il permet de faire un état des lieux précis de votre organisation pour agir là où c’est vraiment nécessaire.
Notre approche : un diagnostic sans complaisance mais toujours bienveillant, orienté vers des solutions concrètes et applicables immédiatement.
Nos deux piliers d’intervention
Audit RH \ Organisationnel
Analyse de vos contrats, de vos processus de recrutement, de la gestion des compétences et de votre structure managériale. Nous identifions les zones de risques et les opportunités d’amélioration pour structurer votre croissance.
Audit mise en conformité DUERP
Évaluation des facteurs de risques psycho-sociaux (charge de travail, autonomie, rapports sociaux). Nous vous accompagnons dans la mise à jour de votre Document Unique (DUERP) et la mise en place d’un plan de prévention efficace.
Comment se déroule un audit ?
- Cadrage : Définition du périmètre et des objectifs de l’audit avec la direction.
- Collecte : Analyse documentaire et entretiens individuels ou collectifs (garantissant la confidentialité).
- Analyse : Identification des points forts, des points de vigilance et des risques majeurs.
- Restitution : Présentation d’un rapport détaillé incluant des préconisations prioritaires et un plan d’action.
Questions fréquentes sur l’audit
L’audit RH est une démarche volontaire qui sécurise le dirigeant face aux risques de contentieux.
La durée varie selon la taille de l’entreprise et le périmètre choisi. Cela peut aller de 1 jour pour un diagnostic flash à plusieurs semaines pour un audit complet incluant des entretiens avec l’ensemble des collaborateurs.
La communication est la clé. Lorsqu’il est présenté comme une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’organisation, l’audit est très bien perçu. Il offre aux salariés un espace d’expression neutre et constructif.
Prêt à faire le point ensemble ?
Un audit est le premier pas vers une entreprise plus sereine et plus performante. Contactez-nous pour discuter de votre situation et obtenir une proposition d’accompagnement sur mesure.
L’audit permet de mettre des mots sur des situations vécues et de transformer des ressentis en données exploitables pour décider et agir.
Julie Pin, Co-fondatrice de CoAct’UP
Mis à jour le 01/06/2026